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领导干部拍脑袋决策将被追责 考核不仅仅看GDP

时间:2021-01-02 22:20 | 来源:网络整理 | 编辑:成人网页游戏

小编导读:中组部印发关于干部考核通知要求对地方领导考核不能只看GDP 领导干部“拍脑袋决策”将被追责 日前,经中共中央批准,中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》(以下简称《通知》)

  中组部印发关于干部考核通知要求对地方领导考核不能只看GDP

  领导干部“拍脑袋决策”将被追责

  日前,经中共中央批准,中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》(以下简称《通知》),规定今后对地方党政领导班子和领导干部的考核,不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标,不能搞地区生产总值及增长率排名。

  □《通知》内容

  1.主要考核不仅仅看GDP

  地方党政领导班子和领导干部的年度考核、目标责任考核、绩效考核、任职考察、换届考察以及其他考核考察,要看全面工作,看经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的实际成效,不能仅仅把地区生产总值及增长率作为考核评价政绩的主要指标,不能搞地区生产总值及增长率排名。

  2.加大环境保护指标权重

  完善政绩考核评价指标。设置各有侧重、各有特色的考核指标,把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容。强化约束性指标考核,加大资源消耗等指标的权重。更加重视科技创新、居民收入、社会保障、人民健康状况等考核。

  3.限制开发区域不论GDP

  对限制开发区域不再考核地区生产总值。对限制开发的农产品主产区和重点生态功能区,分别实行农业优先和生态保护优先的绩效评价,不考核GDP、工业等指标。对禁止开发的重点生态功能区,全面评价自然文化资源原真性和完整性保护情况。对生态脆弱的国家扶贫开发工作重点县取消GDP考核,重点考核扶贫开发成效。

  4.政府债务进入考核范围

  把政府负债作为政绩考核的重要指标,强化任期内举债情况的考核、审计和责任追究,防止急于求成,以盲目举债搞“政绩工程”。注重考核发展思路、发展规划的连续性,考核坚持和完善前任正确发展思路、一张好蓝图抓到底的情况,考核积极化解历史遗留问题的情况,把是否存在“新官不理旧账”“吃子孙饭”等问题作为考核评价领导班子和领导干部履职尽责的重要内容。

  5.注意识别制止形象工程

  加强对政绩的综合分析。既看发展成果,又看发展成本与代价;既注重考核显绩,更注重考核打基� ⒗长远的潜绩;既考核尽力而为,,又考核量力而行W⒁馐侗鸷椭浦�“形象工程”“政绩工程”,防止和纠正以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度,防止和纠正不作为、乱作为等问题。

  6.注重选拔群众公认干部

  选人用人不能简单以地区生产总值及增长率论英雄。要按照好干部的标准,根据干部的德才素质、工作需要、群众公认等情况综合评价干部,注重选拔自觉坚持和领导科学发展、成绩突出、群众公认的干部。不能简单地把经济增长速度与干部的德能勤绩廉划等号,将其作为干部提拔任用的依据,作为高配干部或者提高干部职级待遇的依据,作为末位淘汰的依据。

  7.“拍脑袋决策”将被追责

  实行责任追究。制定违背科学发展行为责任追究办法,强化离任责任审计,对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干,给国家利益造成重大损失的,损害群众利益造成恶劣影响的,造成资源严重浪费的,造成生态严重破坏的,盲目举债留下一摊子烂账的,要记录在案,视情节轻重,给予组织处理或党纪政纪处分,已经离任的也要追究责任。

  8.规范简化各类工作考核

  规范和简化各类工作考核。加强对考核的统筹整合,切实解决多头考核、重复考核、繁琐考核等问题,简化考核程序,提高考核效率。

  精简各类专项业务工作考核,取消名目繁多、导向不正确的考核,防止考核过多过滥、“一票否决”泛化和基层迎考迎评负担沉重的现象。

  □解读

  亮点一考核不再只看数字

  北京大学法学院教授、副院长王锡锌表示,《通知》利于形成一套更为科学、合理的标准。过去长期以来注重增长,考核看数字。有很多时候成了数字游戏,数字出官,官再出数字,恶性循环。民众在数字游戏的增长中并不能感到真正的发展。《通知》体现的考核,由简单的只看增长到关注可持续发展是一大亮点,“指挥棒”反映了新的理念。

  亮点二因地制宜不拼GDP

  王锡锌表示,对官员绩效的考核由原来单一的指标转向多样性的指标,由一刀切转化为注重实际情况。比如限制开发区就不要去拼GDP。

  王锡锌认为,以往错位的考核与很多地方的实际情况脱节,带来蛮干,最后可能是导致生态的、产业的、经济的发展模式与当地的发展现实相背离。

  亮点三全面考核奖惩分明

  王锡锌表示考核不光要看加法,还要看减法,所谓加法是经济增长怎么样,数字是不是漂亮。但是《通知》突出了减法的作用。形象工程劳民伤财,为了数字乱决策,不顾实际情况……这些都要做减法,还要有相应的追责。王锡锌指出,《通知》使得地方考核指向性更加明确,引导功能加强。从公共管理的角度看,官员的绩效考核与晋升和激励机制联系在一起,因此引入更加全面、综合、合理的考核机制,其实也就是引入了新的晋升和激励机制。这将对国家治理的有效性和治理能力的提升带来非常大的引导作用。京华时报记者张然

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  如果房地产价格仍然持续上涨,地方政府债务规模将越大。因此,抑制房地产价格,特别是管束地方融资冲动,以及减少二者的关联,对于维护经济金融稳定至关重要。

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